体制内月入5000可留大城市，体制外就得15000？

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人民大学前教授储殷表示年轻人想留在大城市体制内5000就够，体制外起码得15000，这靠谱吗？

如果是体制内5000和体制外1.5万相比，储殷说得没错。

以我的经历及我对人生的思考，我的结论都是如此：

在一线城市，体制内5000元优于体制外15000元。

在二线城市，体制内5000元优于体制外15000元。

……

在十八线小县城，体制内5000元优于体制外15000元。

职业选择，最重要的考虑是：自由。

就拿深圳来说，假设体制内5000元月收入（税后），这个收入永远买不到深圳的商品房。但由于在体制内，职工基本上都可以申请到人才房。同时，单位有食堂。在伙食方面，又可以节省不少。实际上，除去基本开销，一个月是可以省下2000元的。

同样，在深圳，体制外1.5万（税后），这个收入也是买不起深圳的房子。如果需要自己租房，如果公司没配有食堂，这两样合计，算租房3000，吃饭2000。除去基本开销，一个月可以结余8000元。

乍一看，好像体制外的收入明显优于体制内。

但还有两个维度没有纳入考量范围。

第一，是稳定性。

大城市的财政收入是非常稳定的，因为大城市就是一个巨大的财政抽水机。

事实上，这些年所谓的大城市体制内降薪，并不是房地产没落、土地不好卖的原因。而是实实在在的规范工资收入。实际上，支付编内人员（师医公）占地方收入只是小部分。

这也就是说，财政是有保障的。

如果想呆在体制内，是可以呆到65岁退休，不管你身体状况如何。

但是，体制外就不好说，市场经济波动沉浮，在一家企业能否干到退休，很难说。

此外，就是身体状况了。25岁、35岁、45岁、55岁，不同阶段身体的状态，能适应的工作节奏肯定不一样。排除通胀因素，对于普通人来说，身体状况能否长时间保持1.5万的月收入，这个也是存疑的。

再一个就是不可抗力，像天灾人祸，像疫情，可能一场灾难下来，企业现金流就断了，工作就没了。

第二，是心理状态。

体制内有些岗位，跟996很像，“白加黑”、“5+2”，职工干得像条狗。

不过，除此之外，相当部分的岗位，还是周末双休，有正常的年休假制度。

因为不需要考虑工作业绩，再加上有正常的休假，即使经常加班，只要有休息时间，基本都可以恢复状态。

但是，体制外就不同了。

因为要讲业绩。

如果业绩不好，心理上会有焦虑。即使是周末休息，人的状态也不踏实，因为始终在想着业绩的事情。

所以，从心理状态来看，体制内5000元虽然穷，但心理状态却比较放松，而体制外1.5万，未必能有一个比较放松的心态。

因此，综合稳定性、心理状态两个因素，在自由度方面，体制内5000元明显占优。

简单来说，就是当一个人不用为工作稳定担忧，大脑不受业绩占领心智宽带，他就会有很多时间去做一些自己想做的事。

人生，其实是很短的。

真正富有的人，是那些可以自由支配自己时间的人。

至于婚姻、家庭、孩子、房子、面子，统统都是身外之物。

实际上，5000元月收入，很难找老婆，也无法养孩子，更不可能在大城市供房，出去参加同学聚会也没有面子。

但是，这些并不是人生最重要的。

最重要的，还是自由，那种可以选择的自由。

当你累的时候，你不用逼迫自己去上进。

当你闲的时候，你可以拿着一瓶三块五的可乐，坐在星巴克，透过玻璃墙，看人来人往。

当你孤独的时候，在狭小的房子里，打开一盏柔和的台灯，读你喜欢的书。

因此，从这个意义上看，储老师的话没错。

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